一、立稳根基，强化领导，永葆先进性本色

　　创建学习型组织，“学习工作化、工作学习化”。坚决贯彻执行《秦皇岛市气象局关于推进学习型组织建设的实施意见》，引导职工延伸广义“学习”的内涵，如调整共同愿景，改善心智模式等，实现“学习工作化、工作学习化”。坚持集中和自学有机结合，坚持10多年每年召开一次一个主题的党风廉政宣传教育月活动，邀请专家作辅导报告、领导干部亲自讲党课等；邀请业内资深专家讲授专业知识，举办不同内容的培训班、考试、竞赛、参观教育基地等。

　　以活动为载体，丰富内容和形式。先后开展了 “一带双强三提高”、“十个一”、“创先争优”活动；“重温入党誓词、“干什么和怎么干”、“如何发挥党支部的战斗堡垒作用”的大讨论； “双十星”、党员先锋岗和示范岗、优秀共产党员评选活动，树立了两位成功走上副处级、处级领导岗位先进典型卢宪梅、居丽玲，并在迎庆建党90年之际，制作了题为“用真情和奉献践行党的宗旨”电视专题片在全市播放，展示了气象人的风采。

文体活动

　　二、气象服务，成效显著，精神文明促业务发展

　　该局始终把做好气象服务作为气象工作者的终极目标，坚持“一年四季不放松，每一次过程不放过”,不断提高气象服务的科技含量，改善服务内容和方式方法，深化新理念，扩展服务新领域。如今年针对我市旅游名市的特点，在鸽子窝景点建立大屏幕，多语言（汉语、英语）发布预报预警等新举措。

　　决策服务细致周到高效。圆满完成了08年奥运会、残奥会、建国60周年庆典、今年“4.12”抚宁森林火灾气象保障工作，市、县局和多人（次）受中国气象局、省（市）委、政府和省气象局表彰。暑期气象服务特色明显。暑期气象服务作为全省地级市气象局的特殊任务，对涉暑单位进行防雷安全检测，精心制作气象服务日报。人工影响天气工作战功卓著。我市的人影指挥系统在全省处于领先位次。为解除土地干旱、水库缺水和预防雹灾做出了积极贡献。也成为内外学习交流的窗口。为农服务“两个体系”建设深爱农民喜爱。以“两个体系”建设为支撑，加大与农业部门合作，与农民交朋友了解需求送信息，深受欢迎。

慰问离休老干部

　　三、优化环境，内强素质，打造一流气象队伍

　　始终把职工高兴不高兴、满意不满意、答应不答应，作为党组密切联系群众的出发点和落脚点，凡涉及宪法、法律赋予群众的各种权利，都以制度的法定形式固定并展现出来。

　　市、县 局“两室一网”（陈列室和荣誉室、气象文化网、为农服务网）建设初具规模；职工健身场所、多功能厅、停车场和水、电、暖、天燃气等方面无后顾之忧；办公、住宅楼整洁干净。认真落实老干部三项待遇，每逢重大节日和生病住院，局领导都要登门拜访；组织休疗、参观新农村和基层气象台站日新月异的变化；召开气象情况通报会，倾听意见建议等；从细微处着手，春风化雨，润物细无声。

　　积极打造阳光工程。着力在局务、党务、政务公开上下功夫，不断加强民主制度建设，提升职工参政议政意识；积极倡导社会公德、职业道德、家庭美德。

重温入党誓词

　　四、对口交流，纵横发展，齐心协力共创文明单位新形象

　　对内交流促提高。制定了开展“一对一”对口交流活动的实施意见。目前，4个县局呈现了“一站一景一特色”的新格局，其中卢龙、抚宁两局获省气象局表彰的先进单位，昌黎、青龙两局正在积极申报中；4县局均被地方县委授予“先进基层党组织”称号。

　　对外交流汲营养。在尝到内部对口交流的甜头以后，把触角向外省、市延伸，与大同、盐城、葫芦岛3个闻名全国气象部门的先进单位缔结为友好市局。从他们那里汲取新鲜营养，丰富创建内涵，为气象事业发展注入新的活力。

　　外树气象新形象。在原有内容的基础上，年内新制定实施了《秦皇岛市气象局城镇建设三年上水平城市文明上台阶工作实施方案》，利用各大活动加大宣传气象相关知识。新成立了市局2名下辖县局各1名的网络文明传播志愿者队伍。政务气象窗口季季受到通报表扬就是一个例证。

　　倾力帮扶促发展。近两年先后与四照各庄村、牛头崖镇张庄村，缔结成文明生态村共建单位，帮扶资金6万元。还开展了人影作业、气象灾害防御以及科普宣传服务，取得了帮扶一个村庄、达标一个村庄的可喜目标。

　　目前，昌黎县气象局继续保持市级“文明单位标兵”称号，其余县局和市局均保持省级“文明单位”称号，全市气象系统正朝着市、县局全部实现省级文明单位“满堂红”的目标迈进。