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创建文明城市中的团队意识
河北文明网   时间:2017-01-12 10:14:00

  近日,在河北省文明办召开的工作会议上,省文明办主要领导强调要增强标杆意识、表率意识、欣赏意识和团队意识。由此笔者想到了我们创建文明城市中的团队意识。

  近年来经过我省上下共同努力,创建文明城市活动取得的成绩有目共睹:宣传有声势,整治有行动,督查有力度,机制在健全,市民素质和城市文明形象大大提升,网友不断点赞,百姓为之叫好。抓好文明城市创建这个复杂的系统工程,领导不重视不行,群众不参与不行,担任具体组织协调工作的同志缺少团队意识同样不行。专家概括团队意识的实质就是大局意识、协作精神和服务精神的结晶。而这些岂不都在我们当中那些担负具体组织者身上得到体现?主动配合、互相关心、密切协作、及时补位、跟踪落实、风雨同行、形成合力……进而保证了创城活动的高效运转,协调发展。从某种角度来说,我省创建文明城市工作佳绩连连,也是一种团队的胜利!

  创建文明城市是一场硬仗,还需持久攻坚,团队意识仍需大大发扬。团队是由个体分子组成,增强团队意识理所当然要在团队中要发挥好个人作用。自己离不开团队,团队离开不自己,每一个人都代表着团队。团队精神表现为团队成员在自己的岗位上尽心尽力责,放弃私利,积极进取、创造性地工作。省文明办领导在讲话中提到“做事要高标准,不能一般化,低标准不仅误事,而且误自己。”如是也。让团队的目标成为自己必须努力的方向。并在其中挥洒个性,表现特长,“按本色做人,按角色做事”,“在格内做事,但是要顶格做”,这样又怎么能够不形成团队强大的凝聚力和战斗力?

  团队意识的核心是协同合作,近年来在创建文明城市过程中,我们已经看到了真诚有效沟通形成的力量!应该继续发扬我们在这方面已经形成的优势,在实际工作中不断注重沟通能力的培养,集思广益,积极探索,有所进步。精神文明创建工作不是关注自己的小圈子,自我循环,自弹自唱。尤其是文明城市的创建,内涵丰富,涉及面广,职能交叉,一项任务往往需要由多个单位共同完成,因此还应做大团队意识概念,加大与加强与城市管理相关部门之间相互沟通和相互支持,特别是对工作中的重点、难点问题和薄弱环节,组织多方力量,齐抓共创,形成合力,互促互进。“千人同心,则得千人之力”,我们一定能够在创建文明城市中,得到满意的答卷。(万城)



稿件来源: 河北文明网 编辑:杨计品

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